… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...
…sussistenza del fatto contestato e/o in ragione dell' abuso del potere disciplinare annullarsi/dichiarare nullo il licenziamento comminato dalla società convenuta al ricorrente con racc. ricevuta il 1…...
…timità del licenziamento intimato al Giudice con condanna della datrice di lavoro alla reintegrazione del dipendente, D.XXX F.XXXXXXXXXX S.p.A. inviava lettera di contestazione disciplinare per l' ipo…...
…cumento del 27.6.2019; 8) Fatture; 9) Lettera di contestazione disciplinare; 10) Giustificazioni sig. D.XXX; Il) Lettera di licenziamento datata 25.10.2021; 12) Lettera di impugnazione; 13) Modulo rec…...
…nizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione disciplinare del 26/3/2020, presentando le concl…...
… ritorsiva del licenziamento. Infine, milita nel senso di provare l' intento ritorsivo di parte datoriale anche la tempistica con la quale è stata elevata la contestazione disciplinare; contestazione …...
…morativa; che dopo una corrispondenza email, in data 30.03.2021 ha ricevuto una contestazione disciplinare, con contestuale sospensione cautelare, con la quale le è stato contestato di aver "trattenut…...
…ra di contestazione disciplinare a carico del solo M.XXXXX; o) che, contestualmente all' avvio Sentenza n. 77/2022 pubbl. il 15/09/2022 RG n. 602/2018 del procedimento disciplinare, il datore di lavor…...
… dei fatti e la rilevanza disciplinare, eccependo la violazione della procedura di cui all' art. 7 della legge 300/' 70, chiedeva la declaratoria di nullità del licenziamento o, in subordine, l' appli…...
…dennità prevista dal CCNL per il lavoro supplementare; riferiscono inoltre che il regolamento disciplinare prescrive che all' orario di inizio turno i lavoratori debbano trovarsi al loro posto per ini…...